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什么是劳务派遣服务?

什么是劳务派遣服务?

     劳务派遣服务是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营的劳务派遣机构,根据用工单位的实际需求通过一系列专业方法招聘合格人员,按照《中华人民共和国劳动合同法》与员工签订劳动合同,派遣到用工单位工作,并按照国家规定为员工缴纳社会保险、提供福利保障,并对其进行人事管理的一种新型用工形式。核心思想是劳动力的雇佣和使用相分离。其典型特征是:
(1)劳动力的使用者和劳动者之间不存在劳动合同关系;
(2)劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间,由劳务派遣机构承担雇主责任;
(3)劳动力给付的事实发生于劳动者与用工单位之间;
(4)实际用工单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议》。
劳务派遣服务可以跨地域、跨行业进行,包含长期派遣、短期派遣、转移派遣、试用派遣、项目派遣等多种形式。


劳务派遣对企业有什么好处?

     从企业用人角度来看,可以把员工矛盾转化,风险少化。规避劳动纠纷,维护用人单位信誉 ,被派遣用人单位与劳务派遣人员工之间没有劳动合同关系,被派遣员工的劳动关系隶属于外包公司。这样,作为被派遣用人单位避免了与被派遣人员劳动纠纷的发生,从而大大节省被派遣用人单位的管理精力,使其专心于事业本身的发展。其专业性、规模性和服务性助于有效化解劳动(人事)纠纷。


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